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河南省关于2019年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案

河南省2019年调整企业退休人员养老金概要

省份
定额调整
挂钩调整
河南 增47元/月 一是每满1年增加1.3元/月;www.lilvb.com
二是按上年基数增加1.6%。
三是高龄、军转当倾斜。

案例演示

蒋阿姨,68岁,企业退休人员,养老保险缴费年限30年,2018年养老金水平为2200元,2019年养老金能够增加多少钱呢?
调整后,蒋阿姨可以增加养老金141.20元,每月养老金水平提高至2341.20元。

其中,定额调整:47元;
与缴费年限挂钩调整:30*1.3=39元
与养老金水平挂钩调整:2200*1.6%=35.2元
按年满65岁不满70岁: 增加20元;

河南省2019年调整企业退休人员养老金方案

1、参加调整人员范围

从2019年1月1日起,为2018年12月31日前已经办理完正式退休手续的退休退职手续的人员增加养老金。不含建国前参加工作,并符合原劳动人事部老人险(1983)3号文件规定的退休人员。

2、人均养老金调整比例

在2018年12月人均养老金基础上增加5%左右。

3、调整办法

(1)定额调整

调整范围内的退休人员,每人每月一律增加47元,体现社会公平。

以下是付费内容

(2)挂钩调整

企业退休人员实行双挂钩
和本人养老金水平挂钩:在2018年12月统筹内养老金待遇(不含取暖补贴)的基础上 按1.6%增加
与缴费年限挂钩:缴费年限(含视同,不含折算)每满1年,每人每月增加养老金1.3元,不满1年的按1年计算。

机关事业单位退休人员实行单挂钩
只和本人养老金水平挂钩:在2018年12月统筹内养老金待遇(不含职业年金和取暖补贴)的基础上 按2.6%调整。

(3)倾斜调整

向高龄人群倾斜
按年龄段倾斜。2018年12月31日为止,年满65岁、70岁、75岁、80岁、85岁、90岁的,每人每月分别增加养老金20元、25元、30元、40元、50元和60元。

向企退军转干部倾斜
企业退休军转干部按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法,进行调整后,如果养老金水平低于当地企退人员养老金水平,一律予以补足至该水平。

(3)向低收入者倾斜
按上述调整办法,增加养老金后,仍达不到1000元的,额外倾斜增加20元,但增加后,不得超过1000元。

河南省2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

和2018年的养老金调整方案相比,2019年的方案有三处变化。和其他地区的方案对比,河南地区的方案一贯有三个特点。下面就来具体说明。

一、和2018年对比的三处变化

1、定额调整:每人每月增加47元,比2018年多增加了2元。
2、挂钩调整:机关事业单位退休人员只和养老金水平挂钩调整的标准是2.6%,比2018年的2.2%提高了0.4%。
3、倾斜调整:80岁~84岁老人,今年每人额外增加40元,比2018年的35元,增加了5元。

二、和其他地区对比的三个特点

1、一省两制,向企退人员倾斜:体现在挂钩调整部分,企退人员与缴费年限、与本人养老金水平双挂钩。机关事业单位退休人员不与缴费年限挂钩,只与养老金水平挂钩。
2、向高龄人员精细化倾斜:65岁即可享受高龄倾斜政策,并且按年龄分为6档,按不同标准倾斜。年龄越高,倾斜力度越大。
3、向低收入退休人员倾斜:增加养老金后,仍达不到1000元的,额外再增加20元。

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