青海省2019年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

杨阿姨，二类艰苦地区退休，工龄30年，2018年12月养老金为4000元，50岁，今年能增加多少养老金？

定额调整：37元
二类艰苦：10元
与缴费年限挂钩：45+15*3=90元
与本人养老金绝对额挂钩：4000*1.4%=56元（取暖等补贴略）
今年养老金增加金额=37+10+90+56=193元，加上取暖补贴等因素，上调200元问题不大。

青海省2019年调整企业退休人员养老金方案

（1）每名退休人员每人每月增加37元，比2018年的30元的标准提高了7元；

（2）艰苦边远地区的，属于2、3、4、5、6类地区的，每人每月再增加10、15、30、55、90元。月人均增加19元。

（1）与缴费年限挂钩：缴费年限15年及以下的，一律增加45元。缴费年限超过15年的部分，在增加45元的基础上，每超过1年，每人每月增加3元。

（2）与本人2018年12月养老金绝对额挂钩（含取暖补贴，机关事业单位人员包含房补和物业补贴费用，不包括职业年金），增加1.4%。低于24元的，按24元增加。

（1）2018年12月年满70岁~74岁的，每人每月增加20元；75岁~79岁的，每人每月增加40元；80周岁及以上的，每人每月增加60元；

（2）调整后企退军转干部，最低养老金水平不能低于本地企退人员人均养老金水平。

青海省2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、三大特点

青海的养老金总体水平在全国仅次于西藏地区，排名第二，高于北上广深。

大多数地区的养老金调整方案企事业机关单位是有所区别的。在调整幅度上会向企业退休退职人员倾斜，主要是向养老金水平偏低的非国企退休人员倾斜。一般会体现在挂钩调整部分。

青海之所以出台这样的政策，笔者认为和青海地区退休人员的地域特点有关。青海和西藏地区一样，大多数退休人员本身就都是国企机关事业单位退休人员。15年以下按45元增加，15年以上部分，每满1年增加3元。在全国属于较高标准。

二、一点变化

和2018年的调整方案对比，今年只有一处变化，其他都没有变。此次调整人均养老金增加213元，比2018年的206元增加了7元。增加的这7元，都放在了定额调整上。定额调整标准从30元提高到了37元。