北京市2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

范阿姨，参加本次调整前月养老金3329.71元，56岁，缴费年限29.5年。调整后增加金额为174.50元，调整后月养老金为3504.21元，涨幅5.24%。

计算办法说明如下：

定额调整：36元

与缴费年限挂钩：29.5*3=88.5元

与养老金水平挂钩：50元

合计增加金额：36+88.5+50=174.50元

北京市2023年调整企业退休人员养老金方案

1、定额增加办法

体现社会公平，缩小贫富差距，促进社会安定和谐。每人一律增加36元。定额调整对养老金水平偏低人员，尤其是大部分企退人员和灵活就业人员更有利，是“提低控高”的体现。

2、与缴费年限挂钩增加办法

其中，累计缴费年限满10年的，每满1年增加3元。零头精算到月，每满1个月增加0.25元。

累计缴费年限满10年的（不含建设征地农转非），每人增加30元；

累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员，每人增加45元。

3、与养老金水平挂钩增加办法

按本人养老金绝对金额分为两档，调整前月养老金低于2022年度全市居民月人均可支配收入6451元的（含6451元），增加50元；调整前月养老金高于2022年度全市居民月人均可支配收入6451元 的，增加35元。前者增加标准和去年持平 ；后者增加的金额比去年20元的标准提高了15元。和去年的方案相比，这是第一处变化。

另外规定，调整前月养老金低于6451元，如果与养老金挂钩后仍低于6501元（6451+50）的，补足至6501元。

这一政策是北京养老金调整方案的最大亮点、也最具特色，不是像绝大多数地区那样，与本人养老金水平挂钩按比例增加，而是按养老金绝对金额增加。具体讲，参照本市上一年度居民人均可支配收入分两档进行调整，控高提低，缩小养老金贫富差距。

4、高龄倾斜

本次调整前年满65，70，75，80岁，分别增加30元、50元、60元、70元。其中，65岁档同比减少10元，和去年的方案相比，这是今年的第二处变化。70岁、75岁、80岁的倾斜标准和去年持平，没有变化。

并且年满65岁，养老保险缴费年限满30年的，再额外增加5元。充分体现照顾退休早，工龄长的老职工。北京的高龄老人年龄门槛低，无论男女，65岁就能享受倾斜调整待遇。令绝大多数地区的朋友羡慕。

5、建国前参加工作的老革命

单独调整。先按参加工作时间，以1945年9月3日为分水岭，分为两档进行调整，分别增加335元、305元。在此基础上，仍可按年龄段享受高龄倾斜调整，以及高龄缴费年限超过30年增加5元的倾斜待遇。

对老革命怎样照顾都是应该的，没的说。

6、企退军转干部/原工商业者

本次调整后低于全市企退人员人均养老金水平的，补齐至该水平。

北京市2023年调整企业退休人员基本养老金方案解读

多年来北京地区的养老金调整思路一贯稳定 ，兼顾各类群体的利益，方案成熟完美，堪称教科书，值得在全国推广。不像部分地区，不同年份，思路不同，飘忽不定，可能让人感到惊喜，也可能让人感到惊吓。