浙江省2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

梁阿姨，66岁，调整前月养老金4500元，缴费年限29年。今年每月基本养老金可以增加169元，调整后月养老金水平为4669元，养老金增加比例为3.76%。

计算说明：
养老金增加金额
=定额调整+与缴费年限挂钩调整+与养老金水平挂钩调整+倾斜调整
=30+（1.5×15+2.5×14）+（4500×1.25%）+25
=30+57.5元+56.25+25
=168.75元/月
见角进元，实增169元。

浙江省2023年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加30元。2022年的标准是32元，同比减少了2元。今年绝大多数地区 定额调整的标准都降低了。不降反升的是少数地区。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

挂钩调整分四档。其中，缴费年限15年及以下的部分，15年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别上调1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元的标准增加。

青青注意到，浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前四年持平，工龄单价没有变化，在全国属于中偏高水平，充分体现了长缴多得的激励精神。五年来政策连贯稳定，在全国对比讲很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。

（2）与养老金水平挂钩

与本人调整前月养老金水平挂钩，按1.25%的比例增加养老金。2022年的标准是增加1.34%。挂钩标准同比减少了0.09%。

今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。

3、适当倾斜调整

（1）高龄倾斜

男满70岁，女满65岁，并且不满80岁的，每人每月额外增加25元。年满80岁及以上，每人每月额外增加50元，和2022年的标准持平。

（2）其他四类特殊倾斜调整政策

企业退休军转干部、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整政策时，按相关规定执行，并按一定标准补足。

前两类本次调整后，不低于2022年企业退休人员人均水平，低于2022年水平的，按2022年水平确定。

浙江省2023年调整企业退休人员基本养老金方案解读

2023年浙江养老金调整出现的变化可概括为“两降两持平”。

所谓“两降”，指定额调整同比减少了2元，与养老金水平挂钩调整的比例，同比减少0.09%。

所谓“两持平”，与缴费年限挂钩时的工龄单价，及倾斜调整的标准与2022年相比，没有变化。