重庆市2019年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

企退刘伯伯，1969年参加工作，2008年在城口县（艰苦边远地区）退休，工龄38年。今年调整后，每月会增加多少养老金呢？经过计算，可以增加养老金263元。计算过程如下：

其中定额调整45元；
与缴费年限挂钩调整114元（3*38）；
艰苦增加20元；
2005年前超过20年：54元（3*18）

今年合计增加养老金金额=45+114+20+54=233元

重庆市2019年调整企业退休人员养老金方案

一、定额调整：45元

无论是企业退休人员，还是机关事业单位退休人员，每人每月一律增加45元。

二、挂钩调整：一地两制，单挂钩

企业退休人员与缴费年限挂钩，每满一年增加3元。不满15年的，按15年计算，也就是45元保底。

机关事业单位退休人员以同类人员2017年底人均养老金水平挂钩，增加3%。

三、倾斜调整：一地两制

（1）向高龄倾斜

1953年年底前参加工作的，每月增加20元。

（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜

每月增加20元。

（3）向退休早、缴费年限长的退休人员倾斜

2005年12月31日前退休并已经领取养老金的企业退休人员，超过20年的部分，每满一年，每月增加3元。

（4）向企退军转干部倾斜

调整后，养老金水平不低于本市企退人员人均养老金。

机关事业

（1）向艰苦边远地区退休人员倾斜

每月增加20元。

（2）向高龄人员倾斜

2018年12月31日及以前年满75岁的，从2019年1月1日开始，每月增加50元。2019年1月1日及以后满75岁的，从年满75岁的当月起，每月增加50元。

重庆市2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

变化

通过和2018年方案的仔细对比，笔者发现，今年的调整标准没有任何变化，是100%的复制品。看来重庆政府部门对2018年的方案比较满意，并不认为需要任何调整。今年全国这样做的地区目前只有两个，一个是重庆，另一个是广西。

特点

重庆的养老金调整方案和其他地区对比，有哪些特点呢？概括地说，有三大特点。

企业和机关事业单位除了定额调整之外，在挂钩调整和倾斜调整方面规则不大一样。概括地说，企业看缴费年限的长短。机关事业单位看养老金水平的高低。

挂钩调整实行单挂钩，不是双挂钩。具体讲，企业只与缴费年限挂钩，机关事业单位只与养老金水平挂钩。企退人员，长缴多得。机关事业单位退休人员，多缴多得。

2005年12月31日及以前退休的企业人员，缴费年限超过20年的，多得养老金。