贵州省2019年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

李阿姨，缴费年限30年，2018年12月养老金水平2800元，年龄65岁。今年可以增加多少养老金呢？

其中定额调整50元；
与缴费年限挂钩调整69元（30*23）；
与养老金水平挂钩14元（2800*0.5%）。
合计增加金额=50+69+14=133元。

贵州省2019年调整企业退休人员养老金方案

适用范围：建国后参加工作的企事业机关单位退休人员

每人增加50元。比2018年40元的标准提高了10元。

适用范围：建国后参加工作的企事业机关单位退休人员

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，每月增加2.3元。不满1年的部分，按1年计算。这一标准和2018年机关事业单位的标准持平。和2018年企业2元的标准相比提高了了0.3元。

（2）与养老金水平挂钩

按本人2018年12月的养老金水平增加0.5%。比2018年1%的标准降低了0.5%

适用范围：建国前参加工作的老革命

建国前参加工作的老革命，不按上述办法调整，而是按参加革命工作不同的时间段单独进行调整。其中，1937年6月及以前参加工作者，每人每月增加550元。1937年7月7日~1945年9月2日前参加工作者，每人每月增加530元。1945年9月3日~1949年9月30日前参加工作者，每人每月增加510元。

在上述办法基础上，额外向以下人群倾斜调整。

1、向高龄人群倾斜

70岁~79岁：超过70岁的部分，每超一岁每月增加7元。
80岁~89岁：超过70岁的部分，每超一岁每月增加8元。
90岁及以上：超过70岁的部分，每超一岁每月增加9元。

2、向退休时间早的人倾斜（不含建国前参加工作人员）

1953年12月31日前参加工作的老职工，每人每月额外再增加50元。

3、向企退军转干部倾斜

调整后养老金水平不低于全省地企退人员人均养老金水平。

贵州省2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

两个变化

和2018年的方案对比，今年最大的变化就是企业和机关事业单位的调整办法统一了。改变了2018年挂钩调整部分，企业和机关事业单位按不同办法进行调整的规则。今年的定额调整标准提高了10元。单独调整和倾斜调整的标准没有变化。

最大特点

和其他地区对比，贵州养老金调整方案最突出的特点就是向建国前参加工作的老革命和建国后参加工作早的老工人倾斜力度大。主要体现在单独调整和倾斜调整部分。对建国前参加工作的老革命，以及1953年12月31日前参加工作的老工人倾斜力度大。