江苏省2019年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

王阿姨，养老保险缴费年限30年，2018年12月60岁，养老金3500元，今年会增加多少养老金呢？合计共增加167元，调整后养老金水平为每月3667元。
【计算过程说明】
定额调整：34元；
与缴费年限挂钩：合计增加84元。
其中，1-15年部分：增加金额为2*15=30元；
16-25年部分：增加金额为3*10=30元；
26-30年部分：增加金额为4.8*5=24元。
与养老金水平挂钩
增加金额=3500元*1.4%=49元
合计增加金额=34+84+49=167元。

江苏省2019年调整企业退休人员养老金方案

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2019年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：

一、调整对象和时间

参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2018年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2019年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法

（一）普遍调整

1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。

2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加2元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.8元。按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.4%增加（计算额见分进角）。

（二）适当倾斜

1．2018年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元、45元；2018年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元、35元。

2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2019年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

三、资金来源

此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

四、其他事项

参加企业职工基本养老保险并于2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2019年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。

五、组织实施

各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象的地区，将予以通报问责，并作为拨付省级调剂补助资金的考量因素。

江苏省2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

2019年6月26日傍晚，江苏省人力资源和社会保障厅官网挂出了江苏省《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（苏人社发【2019】143号）。成为今年继上海、宁夏、湖南、北京、广东、广西、浙江和湖北之后，全国第9个公开养老金调整方案的地区。全省约有870万退休人员受益。落实发放将于7月底前彻底完成。

凡是2018年12月31日前，办理了退休、退职或定期领取生活费的企业和机关事业单位的退休人员，均可自2019年1月1日参与调整。另外今年上半年退的人也有份。自2019年7月1日开始调整。

今年的调整框架不变，仍为定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。具体调整办法上进一步向企业退休人员、养老金水平偏低人员、工龄长的人员倾斜。

调整方向上，此次调整后，江苏省企退休人员人均养老金增加幅度为5.5%左右。机关事业单位退休人员人均养老金增加幅度为4%左右，控高提低，相对差距在缩小。

具体政策上，和其他地区的调整方案对比，江苏有以下三大靓点（具体规定后面再说）。

第一个靓点是长缴多得，年限挂钩多档次加杠杆调整：今年的定额调整和倾斜调整标准，一如既往，保持不变，但在挂钩调整方面有明显变化，做了改革。分三档加大了工龄长的人（养老保险缴费年限长）的调整力度，体现长缴多得。

第二个靓点是控高提低：降低了与养老金水平挂钩的调整比例。有利于缩小高水平养老金和低水平养老金人员之间的差距。

第三个靓点是上半年退休的人员也有份：2019年1月~6月退休的朋友，自7月1日起按今年的养老金调整方案增加养老金。

并与2018年方案予以对比进行具体介绍：

一、养老金调整框架之定额调整：没有改变

所有人员都一样，一律每人每月增加34元。
解读：和2018年的标准完全相同。

二、养老金调整框架之挂钩调整：变化明显

1、与缴费年限挂钩调整部分

分三档进行调整，并且有兜底规定：
缴费年限为15年及以下的，每满1年增加2元（2018年为1.7元）；
缴费年限为15年以上至25年的（含25年），每满1年增加3元（2018年为2.7元）；
缴费年限为25年以上的，每满1年增加4.8元（2018年为3.9元）；
按上述规定，缴费年限增加金额达不到30元的，一律按30元增加（2018年为25.5元）。
解读：明显地加大了对缴费年限超过25年的退休人员按年限挂钩调的杠杆力度，对工龄长的退休人员更有利。长缴多得。

2、与养老金水平挂钩调整部分

2019年的调整标准是1.4%，2018年上调的幅度是1.6%，降低了0.2%。
解读：有利于缩小养老金相对差距，控高提低。

三、养老金调整框架之倾斜调整

1、向高龄人员倾斜

退休人员：70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上，分别每人每月增加25元、35元和45元；
退职及定期领取生活费人员：70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上，分别每人每月增加15元、25元和35元；

2、向企退军转干部倾斜

按上述办法调整后，养老金水平低于本地企退人员人均养老金年水平的，一律兜底补足。
解读：倾斜调整部分，与2018年的调整标准相同，没有变化。但内含一大靓点。就是前面说过的1月~6月退休的朋友有福了，不用和绝大多数地区的上半年退休的朋友一样，眼睁睁地等到下一年再说了，自7月1日起，大家也可以参与今年的养老金调整了。