内蒙古自治区2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

董伯伯，参加本次调整前月养老金水平为3000元， 72岁，缴费年限39年。按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加165.50元。调整后，每月养老金水平为3165.50元，增加比例为5.52%。

具体计算办法说明如下：

1、定额调整

增加金额=45元/月

2、挂钩调整

与缴费年限挂钩=（0.5*15）+（1*15）+（2*9）=40.50元
与本人养老金水平挂钩=3000*1.6%=48元/月

3、倾斜调整

高龄倾斜=30+2*1=32元/月

合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=45+（40.5+48）+32=165.50元/月

内蒙古自治区2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加56元，同比减少了11元。

2、挂钩调整

（1）与本人养老金水平挂钩

在本人2021年12月养老金水平的基础上 按1.6%增加，同比提升了0.2%。

（2）与缴费年限挂钩

进行了重大改革。缴费年限每15年分为一档，年限越长，工龄单价越高，激励长缴多得。

其中低于15年的年限，每年增加0.5元。不满1年的零头，按一年计算，7.5元兜底。16~30年的年限，每年增加1元。30年以上的年限 ，每年增加2元。

3、倾斜调整

（1）高龄倾斜

标准有所降低。

年满70岁的，每人每月增加30元。这一起步价连续多年未变。但70岁以上者，加价标准降低了。今年规定每增加1岁，每月养老金增加1元，而2019~2021年的标准都是3元，降了2/3。

（2）向企退军转干部倾斜

企业退休军转干部按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法，进行调整后，如果养老金水平低于当地企业退休人员养老金水平，一律予以补足至该水平。

内蒙古自治区2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

和以往多年连续一贯的调整精神相比，今年的风格发生了很大的变化。调整思路充分体现了多缴多得，长缴多得的激励精神。

具体可概括为，”两增两降一大改“。双挂钩调整风格大变，激励力度空前。而定额调整和倾斜调整的标准和2021年相比都有所降低。

”两增“：增加的是与养老金挂钩调整的水平，和对缴费年限较长的人员进行更大力度的激励，

”两降“：降低的是定额调整标准和向高龄老人倾斜的标准。

“一大改”：与缴费年限挂钩的模式有重大改变。