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宁夏自治区关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案

宁夏自治区2022年调整企业退休人员养老金概要

省份
定额调整
挂钩调整
宁夏 增60元/月 一是15年及以内的每月统一增加15元;
超过15年每满1年每月增加1元;
二是按上年基数增加1%;
三是高龄加10、15、20;艰苦加10、15;军转调整。

案例演示

张阿姨,本次调整前58岁,养老金水平3500元,工龄30年,三类艰苦边远地区退休。按照今年的养老金待遇调整办法,可以增加155元。调整后,月养老金水平为3655元,养老金增加幅度为4.43%。

具体计算办法如下:

1、定额调整:60元/月
2、挂钩调整
(1)与本人缴费年限挂钩:15+(30-15)×2=45元/月
(2)与本人养老金水平挂钩:3500×1%=35元/月
挂钩调整增加:45+35=80元/月
3、倾斜调整
艰苦边远地区倾斜:15元/月

合计增加的金额=60+80+15=155(元)

宁夏自治区2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整
每人每月一律统一增加60元,体现社会公平,缩小养老金差距,为养老金低收入群体提供更多保障。
今年定额调整能和2021年的调整标准持平,没有变动,很难得,因为已出台2022年调整方案的其他地区,大多都大幅降了定额调整的标准。相比而言,宁夏今年的养老金调整方案依然很注重公平。

2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
长缴多得很合理,体现社会效率,更符合市场经济的特点。
2022年:15年以内的所有缴费年限,每月统一调整15元(同比减少15元),15年以上的缴费年限,自第16年起,每满1年每月再增加2元(同比增加1元)。不满1年的部分,按1年计算。
2021年:15年以内的所有缴费年限,每月统一调整30元,15年以上的缴费年限,自第16年起,每满1年每月再增加1元。不满1年的部分,按1年计算。
(2)与养老金水平挂钩调整
多缴多得。在本人2021年12月基本养老金的基础上,按1%的比例调整养老金,调整金额不足20元的,一律按20元调整。和2021年的标准持平。

3、倾斜调整
(1)向高龄老人倾斜:年满70岁、75岁、80岁:每人每月分别增加10元、15元、20元。和2021年的标准持平。
(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜:一、三类地区:每人每月分别增加10元、15元,同比均减少了10元。
(3)向企退军转干部倾斜:调整后不低于4572元。

宁夏自治区2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

回顾宁夏以往的养老金调整方案,总的特点是比较怜贫惜弱,注重照顾低收入养老金群体和高龄老人,缩小养老金贫富差距。如定额调整和高龄倾斜调整的标准比较高,与工龄挂钩时,15年以内的工龄单价更高。其中,2021年定额调整的标准令人瞩目,仅次于西藏的80元和上海的75元,与青海、广东、天津同属于60元俱乐部成员,傲视其他兄弟省市。

但今年与缴费年限挂钩调整的风向有了一定的变化。和2021年相比,宁夏今年的养老金调整方案做了三处调整。
一个是是与养老保险缴费年限挂钩的调整逻辑有了明显变化,以往是15年以内的工龄单价更高,而今年,则是15年以上的工龄单价更高。转向信号和杠杆效应很明显,长缴多得,侧重激励的市场经济的味道更浓重。
另一个是向艰苦边远地区倾斜的标准有所降低。还有,宁夏今年增加了一条新规定,即因工伤残,工龄不满30年的,一律按30年计算,很人文,令人点赞,值得其他省市学习。
而定额调整、与养老金水平挂钩调整、高龄倾斜调整的标准,向企退军转干部倾斜的政策标准,均没有变化。体现了政策的连续性和稳定性。不像其他地区,这也改,那也改,费了不少劲,结果有的地方改了还不如不改。宁夏就很棒,有必要的就改,没必要的就不改,很有想法,很务实。


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